CAL 58760Valeria Chávez Ninanya
Asociada
Migratorio · Corporativo y Empresas
Horario de oficina: lunes a viernes
Área de práctica
Trámites ante Migraciones para extranjeros que viven o quieren vivir en el Perú, y para empresas que contratan personal extranjero.

El trámite migratorio peruano no es especialmente difícil, pero es implacable con los expedientes incompletos: una apostilla mal hecha devuelve el expediente entero y le cuesta seis semanas.
Revisamos primero el estado migratorio real en el sistema de Migraciones antes de armar nada. Muchas veces aparece una multa antigua o una sanción que el interesado no sabía que tenía, y que habría hecho fracasar el trámite después de dos meses de espera.
Acompañamos la contratación de personal extranjero de principio a fin: aprobación del contrato ante el MTPE, cambio de calidad migratoria del trabajador y control de los porcentajes limitantes de la planilla.
Los tiempos son los que vemos en la práctica en Lima. Un caso puede salirse del rango, y cuando eso pasa se lo decimos apenas lo sabemos.
Consultamos su situación real en Migraciones: movimientos, multas y sanciones vigentes.
Reunimos y legalizamos la documentación. Es donde se cae la mayoría de trámites.
Ingreso por la plataforma de Migraciones y respuesta a las observaciones que surjan.
Registro biométrico y entrega del documento de identidad para extranjeros.
Depende de cuánto tiempo lleve y de si hay una sanción abierta. En muchos casos existe una vía de regularización con pago de multa, y presentarse acompañado de un abogado es distinto de presentarse solo. Lo que no conviene es dejar pasar más tiempo: la multa se calcula por día de permanencia irregular.
Dos años de residencia legal continua en el país para la naturalización ordinaria, y también dos años de matrimonio y de residencia para la nacionalidad por matrimonio con peruano. Además hay examen de historia, geografía, cultura y constitución, y se exige acreditar profesión, oficio o actividad que se ejerza en el país.
El contrato de trabajo de personal extranjero debe aprobarse ante el Ministerio de Trabajo y respeta dos límites: los extranjeros no pueden superar el 20 % del total de trabajadores ni el 30 % de la planilla de remuneraciones. Hay exoneraciones, por ejemplo para cónyuges de peruanos y para personal de empresas de servicios internacionales.
Equipo
El abogado responsable se define en la primera reunión y no cambia durante el proceso salvo que usted lo pida.
La primera consulta
Sin costo y sin compromiso. Si concluimos que no hay caso, se lo decimos en esa misma reunión y ahí termina.
Le respondemos dentro del horario de atención.
Qué se lleva de esa reunión
Se puede hacer
Lima · Sede principal
Av. Santa Cruz 852, oficina 601, Miraflores
Frente al Óvalo Gutiérrez, edificio con fachada de vidrio
Lima Centro
Jr. Camaná 654, oficina 210, Cercado de Lima
A tres cuadras de la Corte Superior de Justicia de Lima